11月9日，西藏阜康醫療股份有限公司中層管理干部大會在阜康醫院三院區召開，西藏阜康醫療黨委書記、董事長王斌，西藏阜康醫院總院長寧曉及全院在崗院級領導、中層管理干部出席大會。

　　阜(fu)康(kang)醫療人(ren)力資源總監(jian)王險峰就《五年(nian)(nian)以上(shang)員(yuan)(yuan)工繼(ji)續教育培(pei)(pei)訓管理辦(ban)法》、《十年(nian)(nian)以上(shang)員(yuan)(yuan)工無(wu)過錯(cuo)離職補貼方案(an)(an)》進行了說明。根據方案(an)(an)安排，公司將(jiang)對五年(nian)(nian)以上(shang)員(yuan)(yuan)工啟(qi)動繼(ji)續教育培(pei)(pei)訓工程，每年(nian)(nian)選拔各部門、不同(tong)崗位的(de)相關人(ren)員(yuan)(yuan)有計劃、分批次(ci)地開展繼(ji)續教育，并針對不同(tong)級別的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)制(zhi)(zhi)定不同(tong)的(de)培(pei)(pei)養發(fa)展方案(an)(an)，努力構(gou)建高效、合(he)理的(de)人(ren)才梯(ti)隊;同(tong)時，基于阜(fu)康(kang)"患者(zhe)需求(qiu)至上(shang)，團隊精誠協(xie)作，發(fa)展成果共享”的(de)核心(xin)價(jia)值觀，公司將(jiang)對因(yin)機構(gou)調整、個人(ren)身體(ti)等(deng)(deng)原(yuan)因(yin)無(wu)過錯(cuo)離職的(de)十年(nian)(nian)以上(shang)員(yuan)(yuan)工制(zhi)(zhi)定相關補貼政策，在(zai)工資、社保等(deng)(deng)方面進行專項安排，以感(gan)謝員(yuan)(yuan)工多年(nian)(nian)來的(de)辛苦付出。

西藏(zang)阜康(kang)醫療人(ren)力資源總監王險(xian)峰就(jiu)人(ren)力資源相關問題作說明
 

　　西藏阜康醫院總院長寧曉做了十月份經營指標分析，就各院區、各科室收入情況，以及費用成本情況進行了詳細解讀，特別指出我院處方藥品的控制情況達到全國民營醫院的優秀標準。寧曉同時對醫療安全、大型設備功能開發、環保工作、助學助困活動、學術會議、管理干部培訓、各部門評優選先和年終述職等各項工作進行了安排部署。
 

西(xi)藏阜康醫(yi)院總院長寧(ning)曉(xiao)安排(pai)部署工(gong)作
 

　　公司黨委書記、董事長王斌做了"堅守患者需求至上的辦院初心和兩個不會變”的主題講話。王斌董事長深情回憶起自己生病住院期間，以公司專職黨委副書記、副總經理陳彬為代表的阜康人堅守崗位、無私奉獻的感人事跡，為了阜康三級醫院的評審，陳彬副總經理隱瞞自己病情兩個多月，堅持把先做手術的機會讓給王斌董事長，帶病再上高原堅持工作，從而把自己的手術推遲了五個多月。陳彬副總經理胸懷企業發展大局，四年兩次自降薪酬待遇從200萬降至120萬。王斌董事長動情地說，像陳彬副總經理這樣的好領導、好員工，如果因此而影響了治療、造成健康方面的影響，我即使傾家蕩產也要全力救治。好在陳彬副總經理目前已初步康復出院，記得曾經和陳彬副總經理聊天，他無意中說起退休后想買一臺和王斌董事長平時乘坐的豐田埃爾法一樣的車，帶父母到處走走以彌補多年來的虧欠，王斌董事長回想起過往種種，心中一陣酸澀，為了醫院的發展陳彬副總經理放棄了太多，他決定自己掏錢購買一輛這樣的車親自送到陳彬副總經理的老家，圓陳彬副總經理的孝道之心并當面表示內心的感謝之情，同時也感謝一代又一代阜康人前仆后繼，為西藏的醫療衛生事業、為阜康醫療的持續健康發展所做的巨大貢獻，要求全體員工繼續支持寧曉總院長的工作，共同創造阜康醫療新的輝煌。
 

西藏阜康(kang)醫療股份有限公司黨(dang)委書(shu)記、董事長王斌發表重要講話
 

　　王斌(bin)表示(shi)(shi)，每一名員(yuan)(yuan)工(gong)都是阜(fu)康醫療最寶貴的(de)財富，阜(fu)康不(bu)(bu)(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)注(zhu)重企業的(de)壯(zhuang)大(da)，更會關注(zhu)人(ren)的(de)發(fa)展，為(wei)(wei)(wei)此公(gong)司(si)決定推出(chu)《五年以上(shang)(shang)員(yuan)(yuan)工(gong)繼(ji)(ji)續(xu)教育培(pei)訓(xun)管理(li)(li)辦(ban)法》、《十年以上(shang)(shang)員(yuan)(yuan)工(gong)無過錯離職(zhi)補貼方案》，并(bing)根據(ju)實際情(qing)況逐步把教育培(pei)訓(xun)的(de)機(ji)會擴(kuo)大(da)落(luo)實到(dao)每一名員(yuan)(yuan)工(gong)身上(shang)(shang)，讓(rang)在崗奉獻的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)(bu)(bu)斷(duan)得到(dao)知識(shi)更新和(he)技能提升(sheng)，讓(rang)正常(chang)離職(zhi)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)得到(dao)價(jia)值體現。王斌(bin)要求(qiu)公(gong)司(si)人(ren)力資源部盡(jin)快細(xi)化兩個方案，確保盡(jin)快下發(fa)執行(xing)。同時王斌(bin)再次表示(shi)(shi)阜(fu)康將堅守"患(huan)者需(xu)求(qiu)至上(shang)(shang)，團隊精誠(cheng)協作，發(fa)展成果共享”的(de)辦(ban)院(yuan)初心(xin)，"繼(ji)(ji)續(xu)為(wei)(wei)(wei)人(ren)類(lei)健(jian)康服務的(de)理(li)(li)念不(bu)(bu)(bu)會變”、"繼(ji)(ji)續(xu)提高員(yuan)(yuan)工(gong)各項(xiang)福(fu)利待(dai)遇不(bu)(bu)(bu)會變”。阜(fu)康將以升(sheng)級為(wei)(wei)(wei)三級醫院(yuan)為(wei)(wei)(wei)新的(de)起點，繼(ji)(ji)續(xu)為(wei)(wei)(wei)"健(jian)康中(zhong)國(guo)”偉大(da)戰略(lve)、為(wei)(wei)(wei)區黨(dang)委、政(zheng)府(fu)"2020年大(da)病不(bu)(bu)(bu)出(chu)藏”做出(chu)應有的(de)貢獻。